מודל The Axis 7 – תכונות אישיות

מבוא: למה נוצר הצורך במודל תכונות חדש?

בעשורים האחרונים, חוקרי פסיכולוגיה חיפשו דרכים מדויקות יותר לאבחן ולהבין אישיות. בעוד מודלים כמו Big 5 ו-MBTI הצליחו לתת מענה כלשהו, הם לא התחשבו בדינמיקה ההתפתחותית של האישיות ובכך שהתכונות אינן קבועות אלא משתנות בהתאם לחוויות החיים וליחסים בינאישיים.

The Axis 7 פותח כדי לתת תמונה מלאה יותר של האישיות. הוא משלב בין תיאוריות של התקשרות, שלבי ההתפתחות של אריקסון, דפוסי תקשורת ומנגנוני הגנה, תוך מתן דגש לאופן שבו דפוסים נרכשים משפיעים על ההתנהגות לאורך זמן.

איך נבנה מודל התכונות?

המודל מבוסס על סקאלות אישיותיות, כלומר, כל תכונה נעה בין שני קטבים: אף אדם אינו רק "אינטואיטיבי" או רק "רציונלי" – כל אדם נמצא על סקאלה בין שתי קצוות, וניתן לזוז לאורכה. התכונות אינן מולדות, אלא מבוססות על חוויות חיים, מערכות יחסים, הסתגלות למציאות ודפוסים רגשיים. המודל גמיש ומתעדכן – הבנה עצמית והתפתחות אישית מאפשרות מעבר על פני הסקאלה לאורך השנים.

הסקאלות של המודל אינן נמדדות באחוזים מוחלטים אלא משקפות דפוסי אישיות גמישים המושפעים מהביוגרפיה הרגשית של כל אדם.

הפסיכולוגיה ההתפתחותית והבינאישית הראתה שוב ושוב שהאישיות שלנו אינה תכונה קבועה אלא דינמית, משתנה ומתפתחת בהתאם לחוויות החיים שלנו. בעוד שמודלים קלאסיים כמו Big 5 או MBTI מספקים כלים להבנת תכונות בסיסיות, הם לא לוקחים בחשבון את הדינמיקה ההתפתחותית והבינאישית – כיצד החוויות, מערכות היחסים והאתגרים שאנו פוגשים מעצבים את מי שאנחנו.

לכן פותח מודל The Axis 7, המבוסס על תיאוריות של סגנונות התקשרות, שלבי ההתפתחות של אריקסון, דפוסי תקשורת ומנגנוני הגנה, ויוצר גישה חדשה להבנת האישיות. במקום לתאר תכונות כקבועות, המודל מבוסס על סקאלות אישיותיות, בהן כל אדם ממוקם בין שני קטביםבהתאם לחוויותיו, עולמו הפנימי והאופן שבו הוא מתקשר עם העולם.

The Axis 7 – שבעת הצירים המרכזיים באישיות

המודל מורכב מ-7 סקאלות אישיותיות, שכל אחת מהן משקפת דינמיקה רגשית, קוגניטיבית ובינאישית. בניגוד למודלים קיימים, התכונות הללו נבנו מהבסיס בהתבסס על תהליכי התפתחות אישיותיים, ולא מתוך תיאוריות סטטיות.

יציבות פנימית ↔ חיפוש עוגנים חיצוניים

עד כמה אתה נשען על משאבים רגשיים פנימיים לעומת צורך באישור חיצוני? יציבות פנימית גבוהה: ביטחון עצמי שאינו תלוי בסביבה, יכולת לווסת רגשות לבד, חוסן נפשי גבוה. חיפוש עוגנים חיצוניים: צורך בתמיכה רגשית מתמדת, חשש מהחלטות עצמאיות, תלות בהכרה חיצונית.

שימוש מעשי: עוזר להבין כיצד להתמודד עם חרדת נטישה ותלות רגשית. מאפשר פיתוח עצמאות רגשית גבוהה יותר. מסייע לזהות האם דפוסי האישיות שלנו הושפעו מהתקשרות חרדה או נמנעת.

עומק רגשי ↔ תגובתיות מתונה

עד כמה אתה חווה רגשות באופן עוצמתי לעומת גישה מאוזנת יותר? עומק רגשי: אינטנסיביות רגשית גבוהה, רגישות עמוקה לאחרים, צורך בחוויות רגשיות משמעותיות. תגובתיות מתונה: שליטה רגשית, גישה פרקטית למצבים מורכבים, ויסות רגשי גבוה.

שימוש מעשי: מסייע להבין האם אנו חווים רגשות באופן בריא או חווים הצפה רגשית. מאפשר למי שחווה רגשות חזקים ללמוד איך לווסת אותם, ומי שנמצא בצד היותר מתון ללמוד איך להתחבר לעומק רגשי גדול יותר. עוזר בהבנת סגנונות תקשורת זוגיים ועבודה עם אנשים בעלי רגישות רגשית שונה משלנו.

עיבוד אינטואיטיבי ↔ עיבוד מובנה

איך אתה מעבד מידע – דרך תחושות ורגשות או דרך מבנה והיגיון? עיבוד אינטואיטיבי: החלטות מבוססות תחושות בטן, חיבור עמוק לאינטראקציות רגשיות, הבנה מהירה של אנשים ומצבים. עיבוד מובנה: חשיבה לוגית ומחושבת, גישה שיטתית לפתרון בעיות, צורך במבנה ובהיררכיה ברורה.

שימוש מעשי: מאפשר הבנה כיצד אנו מקבלים החלטות – האם אנו "מרגישים" את התשובה או מנתחים אותה לעומק. מסייע ביצירת איזון – אנשים אינטואיטיביים לומדים כיצד להשתמש בחשיבה מובנית יותר, ולהפך. עוזר בזיהוי סגנונות קוגניטיביים במקום העבודה ובזוגיות.

התקרבות ↔ ריחוק בין-אישי

עד כמה אתה מחפש קרבה רגשית לעומת שמירה על גבולות אישיים ברורים? התקרבות גבוהה: צורך בשיתוף רגשי משמעותי, העדפת אינטראקציות קרובות, חיפוש קהילתיות וקשרים עמוקים. ריחוק בין-אישי: שמירה על פרטיות, הסתייגות מקשרים עמוקים מדי, העדפה לאינטראקציות מרוחקות יותר.

שימוש מעשי: מסייע להבין מדוע אנו מחפשים קרבה או שומרים על ריחוק במערכות יחסים. מאפשר לזהות דפוסים בקשרים – האם אנו נמנעים מקשרים אינטימיים או מחפשים אותם באופן אינטנסיבי. עוזר להבין כיצד דפוסי התקשרות משפיעים על התנהלותנו החברתית.

גמישות הסתגלותית ↔ עמידות נוקשה

עד כמה אתה פתוח לשינויים לעומת צורך במסגרת קבועה? גמישות הסתגלותית: יכולת להסתגל למצבים חדשים, גישה פתוחה לרעיונות חדשים, חיפוש אחר אתגרים חדשים. עמידות נוקשה: צורך במבנה יציב, חשש משינוי, קושי להתמודד עם הפתעות.

שימוש מעשי: מסייע לאנשים לזהות האם הם נאבקים עם שינוי או מקבלים אותו בקלות. מאפשר לארגונים להבין מי מתאים לעבודה דינמית ומי זקוק למסגרת קבועה יותר. עוזר לפתח מיומנויות גמישות במערכות יחסים ובקריירה.

תגובתיות מהירה ↔ עיבוד מתמשך

עד כמה אתה מגיב במהירות לעומת נטייה לחשוב לפני כל תגובה? תגובתיות מהירה: נטייה לפעול באופן אינסטינקטיבי, תגובה מהירה למצבים משתנים, אנרגיה גבוהה. עיבוד מתמשך: נטייה לקחת זמן לפני תגובה, חשיבה לעומק לפני פעולה, ניתוח ארוך טווח של מצבים.

שימוש מעשי: מסייע להבין כיצד אנו מקבלים החלטות תחת לחץ. עוזר בזיהוי חוזקות – מי שמתנהג במהירות ילמד להיות יותר שקול, ולהפך. מאפשר הבנה של סגנונות עבודה – מנהיגים מהירים לעומת מתכננים אסטרטגיים.

חיפוש משמעות ↔ מיקוד מעשי

עד כמה אתה מחפש עומק פילוסופי לעומת גישה פרקטית? חיפוש משמעות: צורך במשמעות עמוקה בחיים, שאיפה לתובנות פסיכולוגיות, נטייה לרפלקציה עצמית. מיקוד מעשי: התמקדות בתוצאות מוחשיות, פתרון בעיות קונקרטי, פחות עניין במושגים מופשטים.

שימוש מעשי: מסייע להבין נטיות קריירה – מחקר ואקדמיה לעומת עסקים ועבודה פרקטית. מאפשר לאנשים לזהות האם הם זקוקים ליותר משמעות או יותר פרקטיות בחייהם. עוזר לפתח איזון בין חיפוש עומק לחשיבה תכליתית.

יישום בעבודה וניהול

עוזר להתאים סגנון עבודה לעובדים שונים – עובדים עם גמישות הסתגלותית גבוהה יצליחו בתפקידים דינמיים, בעוד שעובדים עם עמידות נוקשה יזדקקו לשגרה יציבה יותר. מסייע בניבוי קבלת החלטות – האם אדם מעבד מידע במהירות או שהוא זקוק לזמן לנתח לפני פעולה? מאפשר לשפר דינמיקות צוותיות – התאמת סגנונות אישיותיים שונים למבנים ארגוניים מגוונים.

פיתוח קריירה ומנהיגות

עוזר לזהות נטיות אישיותיות שמתאימות לקריירות שונות – אנשים עם חיפוש משמעות גבוה יתאימו יותר למקצועות הומניטריים ואקדמיים, בעוד שאנשים עם מיקוד מעשי יתאימו לעולם העסקים. מספק מפת דרכים להתפתחות מקצועית – איך לפתח תכונות מסוימות שיסייעו לך להתקדם בקריירה?

לסיכום: למה המודל הזה פורץ דרך?

המודל משלב בין פסיכולוגיה התפתחותית לבינאישית, ומספק תמונה מלאה של האישיות. כל אדם יכול להשתמש במודל כדי להבין את עצמו, מערכות היחסים שלו והקריירה שלו. מודל זה מאפשר זיהוי נקודות חוזק ותחומים לשיפור – מה שמוביל לצמיחה אישית מתמשכת.

The Axis 7 מספק דרך חדשה להבין את עצמנו – לא כמשהו קבוע, אלא כמשהו שניתן לפתח ולהעצים.